Das Bundesfamilienministerium ist am 26. Juni 2013 zum vierten Mal mit dem audit berufundfamilie ® ausgezeichnet worden. Damit trägt das Ministerium dieses Gütesiegel, das für eine familienfreundliche Personalpolitik verliehen wird, bereits seit zehn Jahren.
Das von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung entwickelte Audit ist ein Instrument zur kontinuierlichen Verbesserung einer familienbewussten Personalpolitik. Es wird jeweils für drei Jahre verliehen, danach stellen sich die zertifizierten Unternehmen und Behörden erneut einem Überprüfungsverfahren.
In den vergangenen Jahren wurde das bestehende Angebot familienfreundlicher Maßnahmen im Bundesfamilienministerium kontinuierlich weiter entwickelt. Schwerpunkte lagen dabei auf einer weiteren Flexibilisierung der Arbeitszeit, der Ermöglichung individueller Teilzeitmodelle, dem Ausbau der mobilen Arbeitsformen und der Sensibilisierung der Führungskräfte für die Belange von Beschäftigten mit sozialen Verpflichtungen.
In der Zielvereinbarung 2013 bis 2016 wurden insbesondere folgende Maßnahmen verankert:
- Weiterentwicklung der mobilen Arbeitsformen
- Fortsetzen und Evaluation des Pilotprojektes Langzeitarbeitskonten
- Unterstützung für Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen (U3-Tagespflegestelle Bonn, Familienservice)
- Unterstützung der Führungskräfte (Vorgesetzten-Feedback, Qualitätszirkel)
- Umsetzung des Konzepts zum Wissenstransfer (z.B. Übergabevermerk, Starter Kit)
Da bereits eine Vielzahl von familienfreundlichen Maßnahmen umgesetzt werden konnten, geht es künftig vor allem darum, den eingeschlagenen Kurs nachhaltig zu sichern und das bestehende Angebot fortzuentwickeln.